今天<,职工带薪年休假条例>经国务院批准正式公布了,条例规定,职工累计工作满1年不满期10年的,年休假5天,已满10年不满20年的年休假10天,已满20年的,年休假15天,法定节假日不计入休假休假期.对于这个规定,许多人对它的能否实施持怀疑态度,哪些连劳动法,这样一个法律都不放在眼里的企业老板们,他们对这样一个没有约束的条例还能把它当回事吗,我上班的工厂不休假而且每天加班,也没加班费,那次被人告了,劳动监察来检查了,厂里找几个人事先通知好了,告诉他们每个星期休就这样不了了之了,所以连双休日都保证不了,还谈什么年休假呢,我想这些年休假对机关单位可能有用,对我们这些企业工人来讲,真是一种奢求.也许中央的政策本意是好的,但如果没有保证实施政策的措施,岂不就是一纸空文!